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事件/事故：如事故发生率，事故影响范围，事故影响大小等； 八、社会方面（包括相关方）：如投诉率，抱怨次数率，违章赔偿、罚款、费用； 九、环境培训：如培训人数、次数、时间、项目，考核要求、效果等； 十、财务方面：如环保投资或效益，环保事故/事件直接经济损失和间接经济损失等； 十一、特殊污染物控制效果。如重金属、酚、甲醛等控制制度； 十二、生态保护：如野生动物保护，森林保护，土壤保护、湿地保护等； 十三、文物保护：如不损坏文物，文物破坏导致的经济损失等。

识别环境因素的范围应包括组织确定的环境管理体系覆盖范围内的活动、产品或服务的全过程。 组织应当规定其环境管理体系的覆盖范围并形成文件，以明确界定实施环境管理体系的组织边界。当组织是一个更大组织在给定场所的一部分，对范围的确定尤为必要。边界一经确定，组织在此范围内的所有活动、产品和服务，均须包括在环境管理体系内。应当强调的是，在确定范围时，环境管理体系的可性取决于边界的选取。若组织的某一部分被排除在环境管理体系之外，组织应当能对此做出解释；排除在体系外的活动、产品或服务不要求识别其环境因素。 除了对组织能够直接控

协助管理者代表组织内部审核。 6、负责管理评审工作的组织和准备。 各部门可设一位内审员，负责本部门的体系建立与运行，这些人员可作为该综合管理部门(工作组)的兼职人员。 另外，还需要落实和完善环境管理的组织结构关系，可分为以下工作： 1、明确各职能部门的ISO14000环境管理功能和所涉及的管理体系要素。 2、明确ISO14000环境管理体系中各管埋要素的主要职能部门和相关职能部门。 3、指明各职能部门在实施相关管理体系要素中的主要职责和权限。 4、在环境管理体系的管理要素职能分配中应包含监督机制。除了在管理体系要素实。 施过程中加强自检、自查外，还应健全环境管理体系运行申的监督机制，从组织的管理机构上给予一定的保证